RS forma novos corretores de seguros 11214

60 alunos comemoraram conclusão do curso de habilitação da Escola Nacional de Seguros

A noite desta quinta-feira (22) foi mais do que especial para os 60 alunos do curso de habilitação em corretagem de seguros da Escola Nacional de Seguros. A cerimônia de formatura contou com o apoio de Liberty Seguros, representada pela gerente Marina Mello; Icatu Seguros, representada pelo executivo Raul Lopardo; e Bradesco Seguros, representada pelo superintendente rede Lourenço Lorini.

Os três alunos com maiores notas das três turmas de formandos

“Resolvi vir para a corretagem após acompanhar a expertise do meu pai, que está há 30 anos no mercado. Atuamos em diversos ramos como empresariais, condomínio, automóvel”, contou o formando Felipe Dalpiaz, da Criseg Corretora.

“Foi muito tempo de estudo, premiado agora com a Formatura. A área do seguro é apaixonante e o mercado é muito amplo, possui espaço para todos. Especialização e investimento em cursos, muitos oferecidos pelas companhias seguradoras, é fundamental”, disse a formanda Aline Gomes, da Diretiva Corretora.

A corretora Aline Gomes em entrevista ao programa Seguro Sem Mistério

Diversos integrantes do Clube de Seguros de Vida em Seguros do Rio Grande do Sul (CVG-RS), os presidentes do Sindicato das Seguradoras do Rio Grande do Sul (SindSeg-RS), Guacir de Llano Bueno, e do Sindicato dos Corretores de Seguros do Rio Grande do Sul (Sincor-RS), Ricardo Pansera e demais autoridades do setor na região marcaram presença na cerimônia, realizada no auditório da Associação Médica do Rio Grande do Sul (AMRIGS).

“Oportunidades inúmeras lhes aguardam. Desejo que alcancem pleno êxito na carreira de corretores de seguros”, desejou Guacir Bueno, presidente do SindSeg-RS. Bueno destacou o êxito da Escola Nacional de Seguros, que formou mais de 4.300 novos profissionais em 2017.

Jane Manssur é coordenadora da Escola Nacional de Seguros no Rio Grande do Sul

Este trabalho no Rio Grande do Sul é coordenado por Jane Manssur. “Amizades, negócios e parcerias foram feitas. Na vida é preciso agradecer sempre, ainda mais àqueles que foram fundamentais para nossa chegada até aqui”, afirmou Jane no discurso realizado ao público presente.

Marina Mello, gerente da Liberty Seguros no Rio Grande do Sul

Os seguradores também deram o recado. “Buscamos sempre qualidade, entrega e procuramos oferecer tranquilidade aos corretores na operação conosco, é com muito orgulho que parabenizo vocês”, explicou a gerente Marina Mello, da Liberty Seguros.

Lourenço Lorini, superintendente rede Bradesco Seguros

“Nada melhor que preparação. Trabalho de especialista ninguém irá substituir. Com esta qualificação vocês passam a ser fundamentais para outras pessoas, empresas. Nosso mercado é muito promissor e é muito bom ver que existem novas pessoas acreditando e ingressando nele”, estimou o superintendente rede da Bradesco Seguros, Lourenço Lorini.

Raul Lopardo, executivo da Icatu Seguros

“Busquem sempre o caminho da especialização e do conhecimento. Nunca esqueçam o papel social do seguro, desempenhem esta atividade com paixão, pois estarão ajudando não apenas seus clientes, como a sociedade como um todo. Contem sempre com a Icatu Seguros para este objetivo”, disse o executivo Raul Lopardo.

Ricardo Pansera, presidente do Sindicato dos Corretores de Seguros do Rio Grande do Sul

O Sincor-RS também marcou presença. O presidente Ricardo Pansera deu as boas vindas aos novos corretores. “Estes profissionais, tenho plena convicção, muito acrescentarão ao mercado segurador. Parabéns por escolherem esta atividade nobre. Nossa profissão protege pessoas, garante patrimônios e garante conquistas. Além da responsabilidade social, ressalto a nossa responsabilidade ética”, concluiu Pansera.

Confira todas as imagens – Formatura dos Corretores de Seguros do RS:

Allianz estimula inclusão social de crianças e jovens 286

Mãos

Programa reconhece empreendimentos e oferece treinamentos de alto nível

Os empreendimentos sociais brasileiros Ver Bem e Carlotas disputaram a final do primeiro prêmio “Encouraging Future Generations”. Negócios da Alemanha, Malásia e Turquia também voltados à inclusão de crianças e jovens desfavorecidos foram outros que concorreram e participaram do programa.

Picha Project, que cria oportunidades de emprego a refugiados na Malásia por meio de entrega de comida e serviços de catering, foi o vencedor e teve o investimento de 40 mil euros

O prêmio “Encouraging Future Generations” foi disputado por negócios de impacto do Brasil, Alemanha, Malásia e Turquia, inscritos no Investment Ready Program ‘Encouraging Future Generations’. Promovido pelo Grupo Allianz em parceria com o Impact Hub, o projeto aprimorou empreendimentos que estimulam a inclusão social de crianças e jovens adultos e possibilitou que os fundadores desenvolvessem um plano de crescimento estratégico para atrair investimentos. A iniciativa também ofereceu um treinamento intenso de seis meses com o apoio de mentores de alto nível da Allianz e especialistas em empreendedorismo e solução de inclusão social.

Finalistas do Investment Ready Program - Encouraging Future Generations
Finalistas do Investment Ready Program – Encouraging Future Generations / Divulgação

A final do prêmio foi realizada em Munique, na Alemanha, quando os empreendimentos sociais se apresentaram para um júri de cinco membros, composto por especialistas das organizações juvenis sem fins lucrativos, Rock4 Life, Phineo, e do Grupo Allianz e Impact Hub, como também a colaboradores da sede da seguradora. Entre os finalistas, estava o projeto brasileiro Ver Bem, que fortalece a operação da Renovatio, comercializando óculos a preços abaixo do valor de mercado. A cada par de óculos vendido da “linha de impacto”, que custa a partir de R$ 179,00, um é doado à ONG. “A experiência de participar do programa foi superinteressante. Estar junto com os mentores, a Allianz, o Boston Consulting Group (BCG) e o Impact Hub, fez a gente pensar em várias propostas e não só no dia a dia da operação. Participamos de várias discussões sobre como deixar a empresa mais preparada para injeção de capital e, durante o programa, conseguimos fechar, inclusive, uma rodada de investimentos para a Ver Bem. Isso é muito importante para o nosso desenvolvimento”, explica Ralf Toenjes, um dos fundadores do Ver Bem.

A também brasileira Carlotas, uma empresa de propósito social que, por meio de materiais lúdicos e artísticos, firma diversidade, respeito e empatia para o desenvolvimento de competências socioemocionais e gestão de conflitos, também chegou à final e pode absorver os ensinamentos passados pelo Investment Ready Program ‘Encouraging Future Generations’. “Trabalhamos muito com os mentores nos últimos meses e isso nos ajudou a afinar alguns pontos, como comunicação e estratégia de vendas. O programa nos ensinou e incentivou a reestruturar a parte financeira do Carlotas e, sem dúvidas, também iremos trabalhar mais fortemente para o próximo ano no escalonamento dos projetos”, conta Fabiana Gutierrez, co-fundadora do Carlotas.

O empreendimento social Picha Project, que cria oportunidades de emprego a refugiados na Malásia por meio de entrega de comida e serviços de catering e, assim, aumenta a inclusão social ganhou o prêmio “Encouraging Future Generations”, no valor de 40 mil euros. “Com o prêmio, poderemos criar uma plataforma online, para estabelecer vínculo direto entre nossas famílias e nossos clientes e desenvolver produtos não perecíveis. Estamos planejando expandir nossos negócios a outros países para que mais comunidades sejam impactadas por meio da entrega de alimentos”, explica Kim Lim, co-fundador de 28 anos do premiado Picha Project.

O prêmio é parte da estratégia de responsabilidade corporativa da seguradora para aumentar a inclusão social de crianças e jovens e será estendido a três novos países em 2019. “Cresci na África do Sul, entendo a importância da diversidade e a necessidade de apoiar os jovens no desenvolvimento de seus talentos. As empresas sociais podem ‘virar o jogo’ para a sociedade e as pessoas”, disse Jacqueline Hunt, membro do conselho da Allianz SE para Asset Management e US Life Insurance. “Tenho orgulho de colaborar com parceiros experientes e levar esses negócios sociais promissores ao próximo nível”, complementou a executiva.

A Allianz está comprometida com os “Objetivos de Desenvolvimento Sustentável” (ODS) da ONU e apoia crianças e jovens com o programa “Encouraging Future Generations”. “Nosso objetivo é derrubar as barreiras enfrentadas por crianças e jovens. Incentivar as futuras gerações é um instrumento-chave para canalizar nossa contribuição para os ODS, especialmente em educação, desigualdade social, trabalho decente e crescimento econômico “, acrescentou Hunt.

Os negócios sociais interessados em participar do próximo programa, que acontece em dezembro de 2019, podem começar a se inscrever a partir de setembro de 2018.

Seguro prestamista e regras para títulos de capitalização em consulta pública 408

Comunicação

Interessados podem colaborar por 15 dias

A Superintendência de Seguros Privados (Susep) decidiu colocar em consulta pública a minuta de Resolução do Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP) que dispõe sobre as regras e critérios para operação do seguro prestamista. A partir da data de publicação desse edital e em até 15 dias, os interessados poderão encaminhar seus comentários e sugestões por meio dos e-mails: dipes.rj@susep.gov.br ou copep.rj@susep.gov.br.

Além disso, a Susep também colocou em consulta pública a minuta de Circular que estabelece regras para a elaboração, a operação, desenvolvimento de propaganda e material de comercialização de títulos de capitalização. Neste caso, os interessados poderão, em até 15 dias, encaminhar seus comentários e sugestões por meio dos e-mails cgcom.rj@susep.gov.br ou coset.rj@susep.gov.br.

Em ambos os casos, o quadro específico padronizado disponível no site da autarquia deverá ser consultado.

Mobilização colaborativa é o assunto do momento 352

Colaboração

Proximidade das eleições impulsiona interesse em plataformas de engajamento e arrecadação

Nunca o mundo esteve tão conectado e com diferentes possibilidades de mobilização. O movimento colaborativo tem evoluído rápido e em várias direções. O crescimento de plataformas e trabalhos cooperativos, o aumento da consciência da população, a evolução do coworking e as novas tecnologias apontam para uma tendência: a da colaboratividade.

Atenta a este mercado, a Action Labs, empresa que trabalha com uma metodologia de modelagem de negócios, produtos e serviços inovadores, desenvolveu o MobNex, uma plataforma completa de mobilização colaborativa que pode ser usada para qualquer tipo de causa. Pode ser pela melhoria na saúde, para eleger um amigo, melhorar a segurança no bairro, ou para cuidar dos animais em uma cidade, por exemplo.

“Somos os pioneiros, no Brasil, no desenvolvimento de uma plataforma de mercado completa, com o conceito de gameficação e colaboração tão forte, que integra um painel de controle da campanha com aplicativo e site”, afirma Paulo Renato Oliveira, diretor criativo da Action Labs.

Este tipo de mobilização e engajamento é uma tendência mundial e que está chegando ao Brasil agora. O grande marco foi a eleição norte-americana de 2008, que resultou na vitória de Barack Obama. “Na eleição passada, em 2016, isso já era uma tendência e, agora, com o aumento do engajamento político, é o grande momento de os homens públicos aderirem a isso. A eleição colaborativa ajuda a combater as fake news, já que as pessoas ajudam a combater as notícias falsas”, diz Paulo Renato. As fake news, inclusive, foram apontadas pelo ministro Tarcísio Vieira, do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), como um dos desafios das eleições de 2018.

O MobNex foi concebido a partir de experiências trocadas com as equipes que fizeram a campanha do presidente Barack Obama. Em 2009, o diretor criativo da Action Labs participou de um workshop com coordenadores de campanha, equipes de mobilização digital e fornecedores de tecnologia utilizados nas campanhas tanto offline quanto online, de Barack Obama. “Com esse referencial e muitas pesquisas, desenvolvemos um sistema que permite o empoderamento de todos os participantes, que dá controle à equipe de coordenação de campanha e, ao mesmo tempo, capacidade de ativação a todos os envolvidos”, explica.

Um dos diferenciais do MobNex é a possibilidade de ampliar a capacidade de mobilização pelo aplicativo, que possui estratégias de gameficação e conecta toda a equipe à campanha, atribuindo metas semanais de atuação, compartilhando informação em tempo real e valorizando os mobilizadores mais ativos. “Campanhas altamente conectadas são mais ágeis e eficientes. Em tempos de grandes restrições, legais e orçamentárias, empoderar os mobilizadores é sair na frente. E pode significar chegar na frente”, afirma Paulo.

O diretor criativo destaca as vantagens de uma campanha colaborativa. “Para o candidato, este modelo permite o trabalho em rede e a mobilização mais rápida. Todos podem participar compartilhando os conteúdos, incluindo novas pessoas, dando ideias e defendendo suas causas. Já para o cidadão, a campanha colaborativa é a essência da democracia. Mais do que a eleição, ela representa a participação política. As pessoas continuam em contato com o seu representante, o que é tão importante quanto elegê-lo, pois é a partir daí que ele poderá ser cobrado”, finaliza.

Previsul Seguradora promove festejos juninos 192

Festa Junina

Companhia realiza ações de endomarketing para trazer leveza ao ambiente de trabalho

A Previsul Seguradora, com objetivo de integrar os colaboradores, promoveu o “Hora + Leve”, que tem como objetivo promover a integração e a leveza no ambiente de trabalho, em um espaço descontraído e fora do expediente.

A companhia ainda realiza o concurso cultural “Arraial da Previsul” que premiará um colaborador com um happy hour em qualquer restaurante Outback do Brasil. O vencedor, que poderá levar com ele mais cinco colegas de trabalho, será conhecido no dia 25 e será aquele cuja foto tiver mais votações na intranet da companhia. As fotos foram tiradas no dia 20, nas dependências da matriz e também nas sucursais espalhadas pelo Brasil.

“A Previsul busca proporcionar o bem-estar para os colaboradores da companhia e estas ações de endomarketing colaboram para momentos de descontração entre os colegas e interação do colaborador com a Companhia, proporcionando mais leveza no ambiente de trabalho”, afirma Andreia Araújo, diretora de Negócios e Marketing.

A Previsul Seguradora possui 111 anos de atuação e é referência em seguro de pessoas no Brasil. Está presente em 12 estados brasileiros, com aproximadamente 30 pontos de atendimento em todo o país, que oferecem todo o suporte para o corretor, principal parceiro da companhia.

CVG comemora 52 anos de atividades no Rio de Janeiro 360

Missa e coquetel marcam momentos especiais

O presidente do CVG-RJ, Carlos Ivo Gonçalves, e a diretoria executiva da entidade anteciparam a missa de ação de graças em comemoração aos 52 anos de fundação do CVG-RJ para o dia 26 de junho. A missa será celebrada às 11 horas, na tradicional Igreja de Nossa Senhora Mãe dos Homens, Rua da Alfândega, número 54 – Centro.

No dia 28 de junho, os convidados do CVG-RJ serão recepcionados para um coquetel no Museu do Amanhã, a partir das 19 horas. Um dos mais exuberantes monumentos da arquitetura moderna do mundo é o cenário em que o presidente da CNseg, Márcio Coriolano, recebe a medalha de Honra ao Mérito do CVG-RJ.

Durante o evento, cinco empresas receberão a placa comemorativa do ingresso no quadro de sócias beneméritas do CVG-RJ. São elas: Seguros Unimed, ExperMed – Perícias Médicas Administrativas e Judiciais, Grupo Negrini, Grupo MBM e Sudamérica Vida Corretora de Seguros.

“Sem dúvida um time de primeira qualidade, que nos honra com o seu ingresso no quadro de beneméritas de nossa entidade. O CVG-RJ só tem a agradecer a confiança depositada em nossa diretoria e se compromete a corresponder às expectativas com um trabalho dedicado e de qualidade, visando à capacitação e informação da mão de obra deste importante segmento do mercado, o Seguro de Pessoas e de Benefícios”, disse o presidente do CVG-RJ, Carlos Ivo Gonçalves.