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NewsLetter:
N° 1.608 - 05.01.2012 - Quinta - Feira
1. COM 17 PROMOÇÕES, BRADESCO RENOVA ALTA CUPULA DO BANCO
Fonte: Valor Econômico
O Bradesco anunciou no último dia 03 a promoção de 17 executivos na diretoria do banco, aproveitando a saída e a aposentadoria de pelo menos quatro vice-presidentes. É a terceira grande mudança que o banco faz na alta cúpula em cerca de um ano e meio, em um processo de rejuvenescimento dos seus quadros que teve início com a chegada de Luiz Carlos Trabuco Cappi à presidência, em 2009. Desta vez, os ajustes também contemplaram o fortalecimento da área comercial da instituição. José Alcides Munhoz (crédito), Aurélio Conrado Boni (tecnologia) e Sérgio Clemente (pessoas jurídicas) tornam-se vice-presidentes. Marco Antonio Rossi, que é presidente da Bradesco Seguros, também vai ocupar a vice-presidência. Esses novos vice-presidentes substituem, por exemplo, Norberto Barbedo (Bradesco BBI), que renunciou ao cargo no ano passado, e Laércio Albino Cesar (tecnologia), que se aposentou. Tem mais...
2. COM 17 PROMOÇÕES, BRADESCO RENOVA ALTA CUPULA DO BANCO II
Fonte: Valor Econômico
A diretoria-gerência passa a ter sete novos integrantes, de um total de nove, entre eles, Marcelo Noronha, da área de cartões, e Josué Augusto Pancini, responsável pela área de rede de varejo. Com essas promoções, o Bradesco passa a ter seis novos diretores-adjuntos, como Denise Pavarina, que cuidava da Bradesco Asset Management. É a primeira vez desde a fundação do banco, em 1943, que uma mulher ocupa um cargo no alto-escalão do Bradesco. Para o lugar dela, Joaquim Levy, ex-secretário do Tesouro e diretor de gestão e estratégia da gestora. O Bradesco também fez mudanças nas atribuições de alguns cargos. A principal alteração envolve o vice-presidente Domingos Abreu. Responsável até agora pela área de controladoria e relações com investidores, ele assume uma área mais voltada para negócios, ficando responsável pela rede de atendimento, cartões, marketing e financiamentos.O objetivo é dar mais foco à área comercial da instituição, que envolve a distribuição de produtos ao público. Abaixo de Abreu ficarão os diretores-gerentes Noronha e Pancini e Candido Leonelli, que cuida do marketing. Quem comandará as operações de controladoria e relações com investidores é Luiz Carlos Angelotti, que acabou de ganhar o cargo de diretor-gerente no Bradesco e passará a responder diretamente ao presidente do banco. Oxigenação no Bradesco...
3.TOKIO MARINE RELANÇA CAMPANHAS DE INCENTIVO AO CORRETOR
Fonte: Ana Paula - PLANIN Worldcom
Depois dos resultados positivos alcançados em 2011 com as campanhas de incentivo, a Tokio Marine promove neste início de ano o relançamento de três iniciativas de sucesso: a Campanha Super Comissão e os Programas Plus Engenharia e Plus Empresarial. “Queremos continuar incentivando os corretores a trabalharem com nossos produtos, que têm excelente qualidade e ainda dão a eles a chance de conquistar uma rentabilidade adicional”, afirma o diretor executivo comercial Valmir Rodrigues. A Campanha Super Comissão, inicialmente com vigência até 31 de dezembro, está sendo relançada e será realizada de 1º de janeiro a 31 de março. Seu objetivo é incentivar o aumento das vendas por meio do pagamento de comissão adicional. A campanha envolve todos os ramos dos produtos da seguradora comercializados em novos negócios, renovações de congêneres e renovações Tokio Marine- e é válida para todos os corretores com cadastro ativo na companhia. Tem mais...
4. TOKIO MARINE RELANÇA CAMPANHAS DE INCENTIVO AO CORRETOR II
Fonte: Ana Paula - PLANIN Worldcom II
Já o Programa Plus Engenharia acaba de entrar em sua 4ª fase, com vigência até 31 de março. Os corretores vão somar as apólices emitidas no período estipulado e receberão comissão adicional, por meio da emissão de nota fiscal. Todos os corretores do canal varejo estão aptos a participar do Programa, que tem meta mínima de três apólices e comissionamento adicional de R$ 100 por apólice emitida. O Programa Plus Empresarial inicia sua 7ª fase, também com vigência até 31 de março. Participam da campanha os novos negócios e as renovações de congênere. Sua meta mínima é de quatro apólices e a comissão adicional é de R$ 50,00 por apólice emitida. “Com essas iniciativas, incentivamos os corretores a começarem o ano com força total. Em 2012, vamos trabalhar para estreitar ainda mais o relacionamento com nossos parceiros de negócios. Sempre oferecendo subsídios para bons resultados”, completa Valmir Rodrigues.
5. BRADESCO VP E BRADESCO SEGUROS RECEBEM TOP CONSUMIDOR 2011
Fonte: Bradesco Vida e Previdência
Representadas pelo superintendente de área da Sucursal de Negócios Porto Alegre, Clodomiro de Souza Dorneles, a Bradesco Vida e Previdência e a Bradesco Seguros receberam no dia 15/12 o prêmio Top Consumidor 2011, uma iniciativa do INEC – Instituto Nacional de Educação do Consumidor e do Cidadão e da Revista Consumidor Teste. A premiação tem como principal objetivo reconhecer o esforço de empresas que tenham práticas de excelência no atendimento, condução satisfatória na solução de eventuais problemas com clientes e práticas de sustentabilidade. Reconhecimento merecido...
6. METLIFE SUL: MAIS DE 20% DE CRESCIMENTO EM PRÊMIOS ACUMULADOS
Fonte: Approach
A Superintendência Sul da MetLife apresentou, para o primeiro semestre de 2011, um crescimento de 20,6% em prêmios acumulados, em relação ao mesmo período do ano anterior. Em comparativo por produtos, a seguradora vendeu 62% a mais em seguros de vida e 49% em planos odontológicos até julho, em comparação a 2010. A inserção da MetLife no mercado de seguros na região Sul é pautada em diferentes ações no segmento, como parte da estratégia da companhia de aumentar sua capilaridade no mercado regional. Entre estas ações, destacam-se a participação no Conparh (Congresso Paranaense de Recursos Humanos), em Curitiba, no Congresso Brasileiro de Fundos de Pensão, em Florianópolis, no Congregarh, em Porto Alegre, e no Concarh, também realizado em Florianópolis. Segue...
7. METLIFE SUL: MAIS DE 20% DE CRESCIMENTO EM PRÊMIOS ACUMULADOS II
Fonte: Approach
Com foco voltado aos corretores, a MetLife também marcou presença no encontro de corretores de seguros do Rio Grande do Sul, diferentes encontros de relacionamento nas três capitais da região, além de campanhas de venda e fóruns específicos para o segmento. A empresa investiu ainda na contratação de profissionais especializados para diferentes posições da companhia, nos três estados sulistas. O incremento profissional reflete na renovação de sete importantes contratos com clientes consolidados, além de mais sete novos negócios prospectados pela empresa. O bom resultado corrobora dados da Fenaprevi, segundo os quais o seguro de vida individual teve um crescimento de 38%. Ou seja, as pessoas vêm buscando melhores alternativas para um futuro tranquilo.
8. METLIFE SUL: MAIS DE 20% DE CRESCIMENTO EM PRÊMIOS ACUMULADOS III
Fonte: Approach
O maior volume de vendas de seguros de vida individual se deve, também, ao aumento da renda e da oferta de crédito, principalmente para as classes C e D, que passaram a ter mais acesso ao mercado consumidor. O mercado apresentou uma taxa média de crescimento anual próxima a 20% nos últimos cinco anos e contempla, atualmente, mais de 15 milhões de usuários em todo o país. “O ritmo de crescimento experimentado pelo setor nos últimos anos tem sido cerca de três vezes superior ao do setor de medicina suplementar. Este aumento evidencia o interesse do consumidor neste produto, o que amplia o leque de benefícios ofertados pelo corretor. E contribui para a retenção e satisfação de seu cliente final”, finaliza Gustavo Toledo, superintendente regional da MetLife.
9. GBOEX TEM FINAL DE ANO MOVIMENTADO NO NORDESTE
Fonte: Ana Maria Pinto - Marketing GBOEX
Unidades do GBOEX no Nordeste brasileiro tiveram final de ano com movimentados eventos. No dia 09 de dezembro, por exemplo, foi realizada a festa de final de ano do Sincor/RN, que, na ocasião, homenageou o GBOEX, por intermédio da Unidade de Natal. O evento contou com a presença dos corretores de seguros do Rio Grande do Norte e executivos do segmento. Ainda em dezembro, a Unidade de Recife realizou um encontro de confraternização com seus corretores parceiros, numa festa que envolveu sorteios e entrega de prêmios. Já a Unidade de Recife fechou 2011 com um almoço de confraternização, com a presença de corretores da cidade de Maceió. O GBOEX marcou presença entre os nordestinos.
10. BOLSA TRABALHO JRS – CORRETORA GRANDE PORTO ALEGRE
Fonte: bolsa JRS
Continuamos recebendo pedidos de operadoras em seguros e dando publicidade para preenchimento de vagas em suas unidades. Destacamos que esta ferramenta diária não cobra nada das empresas que desejam veicular suas solicitações. Basta enviar o perfil do profissional, qualificação, o que a empresa oferece e o e-mail para enviar currículos dos pretendentes. Dada a expansão da nossa ferramenta, o resultado é imediato. Assim, a chamada de hoje é para Corretora de Seguros com sede na Grande Porto Alegre. São vagas para estagiários para a área administrativa. A empresa solicita preferencialmente pessoas que residam em Canoas, cursando educação superior. Não precisa experiência. Enviar e-mail para jrs@jrscomunicacao.com.br – Habilitem-se...
11. REVISTA JRS: UM ACERVO PERMANENTE DE CULTURA SECURITÁRIA
Fonte: redação JRS Revista
Valorização gaúcha para o mundo global insurance, sim. E não abrimos mãos de fazê-la. Um dos nossos veículos, no caso o que deu motivo à criação das demais ferramentas de comunicação do grupo JRS, a Revista JRS, em função da imensa capilaridade das matérias sobre todos os movimentos do mercado de seguros, previdência, capitalização, resseguro, saúde e itens financeiros, faz parte do cotidiano dos operadores em seguros gaúchos e brasileiros. E atinge, inclusive, uma boa fatia do público consumidor, que retorna com questionamentos à nossa redação buscando informes adicionais ou complementares a respeito dos textos veiculados. A redação da JRS responde com muita atenção e presteza. Se você leitor pretende envolver-se com o mercado de seguridade e suas principais operadoras, suas marcas e ações estão sempre na Revista JRS. Clique aqui na edição de dezembro e saiba muito mais...
12. SINDSEG-RS PROMOVE WORKSHOP RISCOS DE ALTA EXPOSIÇÃO
Fonte: Rose Scherer - SINDSEG-RS
O Sindicato das Seguradoras no RS promove no próximo dia 26 de janeiro o workshop Riscos de Alta Exposição, com o painelista Lazaro Zani Sobrinho, da UIB Re Brasil, a oitava corretora de resseguros do mundo. Ele fará uma comparação do mercado brasileiro pré e pós abertura do resseguro, falará sobre a percepção e as características do risco e possíveis soluções para colocação de riscos de alta exposição. Sobrinho tem 22 anos de experiência em seguros e resseguros, incluindo subscrição de riscos em segmentos de propriedades, energia, riscos de engenharia, resseguro internacional e gerenciamento de carteira de clientes. O debate será às 14h15min, no auditório Miguel Junqueira Pereira, da Escola Nacional de Seguros, Unidade RS. Inscrições gratuitas e vagas limitadas. Enviar e-mail para Margareth.souza@sindsegrs.org.br, com o nome, empresa, endereço, cargo/função, telefone e e-mail. Informações pelo telefone (51) 3221-4333.
13. SINCOR-RS PROMOVE PALESTRA EM CAPÃO DA CANOA
Fonte: Sincor-RS
O Sindicato dos Corretores de Seguros do RS promove, no próximo 10 (terça-feira), a partir das 19 horas, a palestra sobre Riscos Declináveis, no Hotel Araçá, Rua Dois, 333, em Capão da Canoa-RS. O palestrante é Alberto Muller da Silva, diretor de Produção da Marítima Seguros. O delegado regional do Sincor-RS no Litoral, Alexandre Gonçalves, convoca: - Os corretores de seguros da região não podem perder a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos. E quem estiver nas praias e ainda tiver assistido à palestra também pode aproveitar. Informações pelo telefone (51) 3225.7726. Equipe SSM Litoral presente...
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