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NewsLetter:
N° 1.777 – 12.09.2012 – Quarta-Feira
1. CLUBE DOS SEGURADORES DA BAHIA RECEBE PRESIDENTE DA HDI SEGUROS
Fonte: Karem Soares
A entidade fará um almoço para seus associados e executivos do mercado de seguros no dia 31 de outubro, no Fiesta Bahia Hotel, no bairro Pituba em Salvador. O palestrante no almoço será o presidente da HDI Seguros, João Francisco Borges da Costa, que considera que o nicho de mercado para novos negócios no Nordeste é oportuno para aumentar a representatividade da HDI Seguros na comercialização de apólices. “O mercado no Nordeste apresenta hoje um forte apelo, porque é um nicho onde se vê a maior absorção de pessoas na classe C, na qual houve uma mudança de renda, e o consumo de automóvel vem crescendo a passos largos. Segue o destaque do presidente da HDI Seguros, João Francisco em solo baiano...
2. CLUBE DOS SEGURADORES DA BAHIA RECEBE PRESIDENTE DA HDI SEGUROS II
Fonte: Karem Soares
3. GERENCIAMENTO DE PROJETOS: FORMA DE ELIMINAR RISCOS E INCERTEZAS FUTURAS
Fonte: SUSEP
O segundo dia do I Fórum de Planejamento e Gestão, promovido pela Susep, começou com o representante do Banco Central do Brasil/DESIG/DIMOLT, Alberto Suleiman Sade Junior, que ministrou a palestra sobre “Gerência de Projetos – Lições Aprendidas e Storytelling”. Seu foco é levar aos servidores públicos das áreas de planejamento e gestão ferramentas úteis no gerenciamento de projetos, nas quais um planejamento elimine grandes ocorrências de incertezas, que levam o gestor a assumir premissas e riscos.O palestrante abordou a técnica denominada “Lições Aprendidas”, processo de coleta de informações e documentação sobre eventos que ocorreram durante a gestão de um projeto, para benefício de projetos futuros. - Sem este tipo de registro, o gestor corre o risco de ser pego nos mesmos imprevistos anteriores. Sem a adoção desta prática, as empresas não dispõem de processos de registro formal das lições aprendidas, o que faz com que eles existam apenas na memória dos servidores – alertou. Outra metodologia apresentada, o Storytelling, tem o seu significado ligado à história, pois se trata de contar histórias. No contexto de gestão, é uma poderosa ferramenta para compartilhar conhecimento dentro de uma equipe, ou órgão. Alberto Suleiman explicita a sua importância: - É uma forma de reforçar a cultura organizacional, fazendo com que todos conheçam um pouco mais sobre sua equipe, seu local de trabalho.
4. FORUM DA SUSEP DESTACA IMPORTÂNCIA DE CONTROLE INTERNO
Fonte: SUSEP
Dando continuidade ao I Forúm de Planejamento, a assessora Especial de Controle Interno do Ministério da Fazenda, Fabiana Vieira Lima, ministrou palestra sobre a Importância dos Controles Internos na Gestão de Riscos. O objetivo foi mostrar a identificação dos riscos, a implementação de controle interno e o monitoramento, um processo efetivado pela gerência e funcionários de toda a empresa. Durante a palestra foi explicado o que fazer para se ter um bom desenvolvimento, como ter um controle interno planejado e o quanto este conjunto de procedimentos é necessário para que a equipe tenha um bom trabalho em conjunto. - É importante todo esse processo dentro da empresa porque, com ele, podemos prever eventos futuros, o que pode dar certo ou não, as incertezas de um processo e o passo a passo de seu desenvolvimento. Um bom gerenciamento começa com um bom planejamento e para isso é bom ter os objetivos identificados – explicou Fabiana. Susep segue atuante e atualizando..
5. SEGURADORA DESOBRIGADA DE INDENIZAR POR INGESTÃO ALCOÓLICA DO CONDUTOR
Fonte: Agrifoglio Vianna Advogados Associados
Em processo patrocinado pelo ESCRITÓRIO AGRIFOGLIO VIANNA ADVOGADOS ASSOCIADOS, a 31ª Câmara do Tribunal de Justiça de São Paulo proferiu julgamento no recurso de apelação, afastando o dever de indenizar da Seguradora, tendo em vista o agravamento do risco praticado pelo segurado, que transitava em rodovia de grande movimento após a ingestão de bebida alcoólica. Tendo ele falecido em decorrência de atropelamento por transposição perigosa de rodovia de grande movimento, constataram os Desembargadores o agravamento intencional do risco por parte do segurado, em conformidade com o art. 768, do Código Civil, de maneira que a indenização securitária pleiteada pela Beneficiária foi julgada como indevida. A decisão transitou em julgado. (Processo nº 0005793-56.2009.8.26.0566). Newsletter JRS informes totais de seguro e do direito securitário...
6. BOLSA DE TRABALHO JRS – VAGAS EM PORTO ALEGRE COM E SEM EXPERIÊNCIA
Fonte: Bolsa de trabalho JRS
A Loja de Seguros Corretora de Seguros, com sede em Porto Alegre, destaca: Precisamos com certa urgência contratar: (01) uma posição para cálculos e transmissão de propostas de seguro para a nossa Corretora de Seguros (Necessário ter experiência). (02) uma posição de estágio (com ou sem experiência). A empresa oferece: Salário em torno de R$ 1.000,00 mais os benefícios conforme sindicato securitários para a posição de cálculos e transmissão de propostas e R$ 700,00 para estágio. Enviar curriculum urgente ao cuidados de Leonardo Pedroso / Loja de Seguros Corretora de Seguros / Fone/Fax: 51 3076.4800 - 3076.4814 / leonardo@lojaseguros.com.br – Habilitem-se, interessados...
7. GBOEX PREMIA CORRETORES NA UNIDADE DO RIO DE JANEIRO
Fonte: MK/Ana Maria
No dia 30 de agosto, na Unidade do Rio de Janeiro, foi realizada a entrega da premiação da campanha Top de Vendas GBOEX – 1° semestre de 2012, para a região Leste. Presenças do diretor-presidente da Diretoria Executiva, Sergio Luis Lhullier Renk, e do diretor de Produção, Nilton Celente Bermudez. O corretor Wilson de Oliveira Reis foi o primeiro vencedor do Prêmio Extra, destinado a contemplar a pessoa física com a maior produção no GBOEX ao longo do 1° semestre. Recebeu, como premiação, uma motocicleta 0km, Honda CG 125 FAN. A Unidade do Rio de Janeiro atingiu, no mês de agosto, o valor recorde de R$ 46.393,59 na comercialização dos produtos do GBOEX. Parabéns ao gerente Gomes Monteiro e a todos os colaboradores da Unidade pelo empenho e dedicação. Corretor de seguro vendeu, ganhou prêmio no GBOEX...
8. 100 ANOS DO GBOEX E INTERAÇÃO COM AS UNIDADES DE PELOTAS E BAGÉ-RS
Fonte: Ana Maria/Mk
O centenário do GBOEX se aproxima e a movimentação segue intensa para a grande data em maio de 2013. Nos dias 23 e 24 de agosto, o diretor-presidente da Diretoria Executiva, Sergio Luis Lhullier Renk, acompanhado do presidente do GBOEX/CD, Antonio Carlos Lorençatto Carneiro, dos Conselheiros Paulo Roberto Scherer Gomes e Antonio Roberto Paim Garrido e do superintendente Edson Almeida Borges, da CONFIANÇA Cia. de Seguros, visitou as Unidades de Negócios de Pelotas e Bagé, no interior do Rio Grande do Sul. A visita faz parte das comemorações dos 100 anos, cujo objetivo é estreitar o relacionamento com o quadro social do GBOEX, com os seus corretores e autoridades locais. Na ocasião o presidente Renk proferiu uma palestra sobre a trajetória do GBOEX e apresentou os futuros projetos da empresa. Integração GBOEX e Confiança nas unidades...
9. GRUPO BB E MAPFRE HOMENAGEIA EXPOSIÇÃO “IMPRESSIONISMO: PARIS E MODERNIDADE
Fonte: CDN”
Um dos mais novos – e já um dos mais importantes – cartões-postais de São Paulo, a ponte Otávio Frias de Oliveira, a chamada “ponte estaiada”, localizada na zona Sul da capital, ganha uma versão “impressionista”. É que o Grupo Segurador Banco do Brasil e Mapfre, patrocinador da exposição Impressionismo: Paris e Modernidade, criou uma campanha que, ao mesmo tempo, homenageia a cidade que forma enorme filas para ver os mestres como Van Gogh, Monet, Manet, Renoir e outros expoentes do movimento; e novamente convida o público a apreciar a mostra, em cartaz até 7 de outubro no CCBB. A exposição já foi vista por mais de 100 mil pessoas. Ao longo do mês de setembro os paulistanos poderão conhecer nas páginas dos principais roteiros da cidade a famosa ponte pintada ao estilo Van Gogh, em pinceladas curtas, mas precisas e com a vivacidade característica do holandês, um dos maiores pintores da história da arte. Segue...
10. GRUPO BB E MAPFRE HOMENAGEIA A EXPOSIÇÃO “IMPRESSIONISMO: PARIS E MODERNIDADE II
Fonte: CDN”
“São Paulo simplesmente se apaixonou pelos impressionistas, o que demonstra nosso acerto em patrocinar essa exposição, que consideramos um marco para a cultura da cidade. Por isso quisemos homenagear os paulistanos retratando num estilo impressionista um dos seus símbolos mais populares hoje em dia”, comenta Benedito Dias, diretor de Marketing do Grupo BB e Mapfre. “Agora, desejamos que as pessoas que ainda não viram a exposição a visitem; e quem já visitou, repita a experiência”, diz.Os anúncios de página dupla circularão em grandes mídias como Veja São Paulo, Época São Paulo, Guia da Folha e do Estadão, além da revista do jornal O Globo, Veja Rio, Época Rio e o caderno Rio Show. A criação da peça é da agência QG, de São Paulo. Grupo BB MAPFRE & cultura para todos os púbicos...
11. ZURICH SEGUROS DEBATES, APOSENTADORIA E O DESAFIO DA RETENÇÃO DE TALENTOS
Fonte: Cia da Informação
Como parte da programação exclusiva que a Zurich Seguros levou para o 38º CONARH-ABRH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), a seguradora levou o jornalista Gilberto Dimenstein, colunista da Folha de S. Paulo e idealizador do Portal Catraca Livre, para proferir uma palestra sobre “aposentadoria da vida”. A consultora de negócios Béia Carvalho falou sobre inovação, enquanto o filósofo Mario Sérgio Cortella trouxe à discussão o fato de “Não nascemos prontos”. Para fechar o ciclo de palestras, a Zurich Seguros tratou de um assunto bastante comentado dentro dos departamentos de Recursos Humanos e de Gestão de Pessoas das grandes organizações: “orgulho como fator de resultados das empresas”. Este assunto foi abordado pelo administrador Mauro Mercadante, e também sócio-diretor do LAB SSJ, consultoria dedicada à construção de soluções de aprendizagem que possam alavancar a excelência profissional nos mercados. Segue...
12. ZURICH SEGUROS DEBATES, APOSENTADORIA E O DESAFIO DA RETENÇÃO DE TALENTOS II
Fonte: Cia da Informação
Gilberto Dimenstein fez sua palestra para o auditório lotado. Seu tema "aposentadoria da vida" foi debatido de maneira fácil e atrativa. O jornalista trouxe exemplos particulares, além de outros famosos com idade avançada e vida ativa. Segundo ele, esperar a aposentadoria é esperar a morte. “Você deve planejar a aposentadoria só por um motivo: para não se aposentar. Porque a pior coisa do mundo é você fazer a vida esperando este momento. Isso não é projeto de vida. Ninguém vai te aguentar”, disse Dimenstein. Após sua palestra, o colunista da Folha de S. Paulo visitou o estande da Zurich Seguros para conversar com visitantes e espectadores de sua apresentação. “Aposentadoria para mim pode ser a melhor versão do meu eu. Nela, posso falar não para tudo que me desagrada e fazer só o que me faz bem. Todos devem pensar assim e não ficar esperando por ela”, comentou o jornalista. Continua...
13. ZURICH SEGUROS DEBATES, APOSENTADORIA E O DESAFIO DA RETENÇÃO DE TALENTOS III
Fonte: Cia da Informação
Assim como Dimenstein, o filósofo Mario Sérgio Cortella teve as 140 cadeiras do auditório preenchidas. “Não nascemos prontos”. “Heráclito [filósofo grego] já dizia que a única coisa permanente é a mudança”, citou Cortella, no início da palestra. “Homens e mulheres, vocês têm que ter consciência de sua incompletude”, disse o professor da PUC-SP. Para Cortella, é necessário evoluir, que, em grego, significa mudança. Béia Carvalho, sócia e consultora da empresa 5 Years From Now, falou sobre inovação. “A receita para inovar é voltar-se para o futuro e mergulhar numa tendência. Uma das tendências é a longevidade. Cada tendência cria oportunidades de negócios”, afirmou Béia. A consultora de negócios lembrou que, nesse contexto, é possível pensar na criação de uma agência de viagens, na elaboração de revistas especializadas em roupas e sapatos para a 4ª idade. Tem mais...
14. ZURICH SEGUROS DEBATES, APOSENTADORIA E O DESAFIO DA RETENÇÃO DE TALENTOS IV
Fonte: Cia da Informação
No último dia do evento, foi a vez de Mauro Mercadante apresentar o tema “O Desafio da Retenção de talentos”. O administrador trouxe uma pergunta, que hoje é estudo dentro de grandes empresas. “O que é orgulho?”, “Por quê orgulho?”. Todas as pessoas têm orgulho, e segundo ele, este pode ser o ponto exato para conseguir entender o baixo ou alto rendimento de uma empresa. O orgulho para Mercadante está ligado a engajamento. Segundo a Pesquisa Gallup Employee Engagement Index, realizada em 2009 com 42 mil pessoas, 67% dos profissionais não estão felizes com o que fazem. Isso, para Mercadante, tem relação com a falta de conexão das pessoas com empresas em que o desempenho não é apoiado nem reconhecido. “O engajamento é um indicador consciente de performance individual e resultados. Todas as empresas precisam dele”, disse Mercadante. Continua...
15. ZURICH SEGUROS DEBATES & APOSENTADORIA E O DESAFIO DA RETENÇÃO DE TALENTOS V
Fonte: Cia da Informação
“Trazer informações e oportunidades de ouvir especialistas sobre assuntos que estão na mente dos profissionais de RH e é essencial para o seu dia a dia. É assim, planejamento futuro, que a Zurich pretende agregar valor”, enfatiza Mauricio Amaral, vice-presidente de Vida & Previdência Corporativa da Zurich Seguros, que comemora a participação de quase 600 espectadores durante os quatro dias de palestras, que foram oferecidas, gratuitamente, pela Zurich Seguros, multinacional de origem suíça e que já está presente no Brasil há mais de 30 anos. “Sabemos da importância em investir em pessoas. A experiência acumulada nos permite dizer que conceder altos salários não é a única, nem a melhor, forma de reter funcionários e conquistar novas aquisições para as empresas. É preciso cativar, incentivar, reconhecer as atividades do presente, mas com a atenção redobrada para situações do futuro dessas pessoas, quando elas não mais estiverem ativas no mercado de trabalho”, comentou o Moisés Correia da Silva, diretor de Recursos Humanos da Zurich Seguros. Produto adequado a seguir....
16. ZURICH SEGUROS DEBATES & APOSENTADORIA E O DESAFIO DA RETENÇÃO DE TALENTOS VI
Fonte: Cia da Informação
A Zurich elegeu o CONARH, maior congresso do segmento da América do Sul, para lançar ao mercado seu produto de previdência complementar: o Zurich Previdência Privada. “Já temos alguns clientes em nossa carteira de Previdência, mas o CONARH é um marco indiscutível para a repercussão que este produto terá agora em diante. Estamos vivendo uma sociedade consciente da importância dos seres humanos e do seu papel para o bom funcionamento da engrenagem do mercado, das empresas e da economia. Portanto, pensamos e formatamos um produto que atenderá, em um primeiro momento, ao mercado corporativo e, ainda neste semestre, faremos a comercialização para clientes individuais”, anunciou Mauricio Amaral. ZURICH e seus produtos inovadores Brasil...
VOCÊ SABIA:
Que Emerson Rogério de Oliveira, Conselheiro do GBOEX e brilhante escritor, lança o seu novo livro “ Muito Além dos Caminhos” - HOJE, 12 de setembro, a partir das 19h na Livraria Sulina Em Porto Alegre. Vale a pena prestigiar o talento do amigão Emerson...
ANIVERSARIANTES
Hoje
-Amauri Cirilo Reis Macedo (Amauriseg Cons e Cor de Seg Ltda - amauriseguros@uol.com.br)
-Rayne Rodrigues de Freitas(Consult Life)
-Luiz Antonio Roggia Pithan(GBOEX)
-Paulo de Moraes (GBOEX - UN São Paulo)
-Maria Virginia dos Santos Hoff(Previsul Seguradora)
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(Elmer Letterman)
