CVG-RS promove Jornada de Vida 3390

Evento aconteceu na manhã da última sexta-feira

Com foco na comercialização dos seguros de vida e na percepção de benefícios e serviços agregados pelos segurados, o CVG RS – Clube de Seguros de Vida e Benefícios uniu corretores e seguradores em uma manhã recheada de conhecimento e colocações ímpares sobre o tema, na última sexta-feira, dia 1º.

Confira todas as imagens – Jornada de Vida do CVG-RS

Bradesco Seguros promove ação para corretores de Santo André (SP) 959

Mais de 100 profissionais participaram do evento

O Grupo Bradesco Seguros promoveu, na última quinta-feira, 09 de agosto, na Sucursal de Santo André/SP, ação voltada a seus corretores cadastrados. No encontro, realizado em parceria com a Carglass – empresa fornecedora de serviços aos segurados Bradesco Seguro Auto –, foram demonstradas as facilidades do programa “Repare Fácil”, que traz serviços especiais, como o ‘Super Martelinho’ (recuperação de amassados de pequeno e médio porte, nos quais não houve dano à pintura) e o ‘Reparo Rápido’ (conserto de arranhados ou amassados na lataria externa ou para-choque, com recuperação da pintura, com duração de até 4h). Mais de 100 corretores participaram do evento.

O objetivo do Departamento de Desempenho e Qualidade da Operação da Bradesco Auto/RE, idealizador do evento, em parceria com a Organização de Vendas da Bradesco Seguros, é oferecer aos clientes serviços de qualidade, apresentar a estrutura e portfólio de serviços disponíveis nos BAC’s, estreitar contato e relacionamento com os corretores de seguro. Outros encontros estão previstos pelo Departamento de Desempenho e Qualidade da Operação para os próximos meses, nas demais unidades Bradesco Auto Center espalhadas por 16 Estados brasileiros.

Ao contratar um seguro novo ou renovar a apólice, o cliente tem a possibilidade de “adquirir”, via apólice, uma das duas opções – “Martelinho de Ouro” e “Repare Rápido” – ou ambas. Os interessados podem encontrar mais informações sobre o produto e o serviço neste site.

Em 11 anos, o Bradesco Auto Center BAC já atendeu mais de 750 mil clientes. O Grupo Bradesco Seguros conta com 33 unidades do BAC mais uma unidade terceirizada, localizadas em Bauru/SP, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Cascavel/PR, Caxias do Sul/RS, Curitiba/PR, Cuiabá/MT, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Joinville/SC, Londrina/PR, Maceió/AL, Natal/RN, Osasco/SP, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Ribeirão Preto/SP, Rio de Janeiro/RJ (Botafogo e Barra da Tijuca), Salvador/BA, Santo André/SP, Santos/SP, Vitória/ES e São Paulo/SP (Indianópolis, Ipiranga, Lapa, Santana, Santo Amaro, São Miguel e Tatuapé).

Previdência privada é uma excelente opção para garantir melhor qualidade de vida no futuro 1070

Touareg Seguros oferece essa opção para quem deseja planejar melhor sua aposentadoria

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgados no dia 25 de julho, revelam que, a partir de 2039, o Brasil terá, em média, mais pessoas idosas (com 65 anos ou mais) do que crianças até 14 anos. Além disso, estimativas da Organização Mundial de Saúde (OMS) apontam que, até 2050, a população brasileira deverá ser a sexta mais idosa do planeta. O lado mais preocupante desses números vem de um levantamento recém-concluído pelo Banco Mundial: os brasileiros não estão se preparando para a velhice. Apenas 11% declaram fazer economia para o futuro – a média global é de 21%.

O vice-presidente comercial da Touareg Seguros, Luiz Villar, explica que a previdência privada é uma excelente opção para quem deseja planejar seu futuro e que quanto mais cedo for feita a aplicação, melhor. Mas, qual a idade ideal para começar este investimento? “Se possível, agora. Para quem está ingressando no mercado de trabalho, uma boa dica é investir parte do seu salário num plano de previdência. Com isso, a pessoa terá mais chances de conseguir manter, no futuro, um padrão de vida semelhante ou melhor que o atual”, diz.

As principais vantagens da previdência privada são: melhor rentabilidade, liquidez, menor alíquota dos produtos de investimentos tributáveis, sucessão direta em caso de falecimento e incentivo fiscal do PGBL para quem precisar. “Além disso, ensina a pessoa a ter disciplina para guardar dinheiro. Afinal, mensalmente existe um boleto que deverá ser pago ou um débito que cairá na conta”, afirma Villar. “Os melhores planos são os que apresentam consistência na rentabilidade e que não cobram taxa de carregamento, nem na entrada e nem na saída. Fundos que rendem abaixo do CDI não são bons”, ensina.

De acordo com o executivo, a maioria dos contratos gira em torno de R$ 100 a R$ 200. Mas, para aqueles que desejam ter uma renda média de R$ 5 mil, esse valor mensal já sobe para cerca de R$ 400. Entre as pessoas de alta renda, que já têm mais consciência da necessidade de poupar, grande parte contribui com, pelo menos, R$ 1.000 para ter um salário a partir de R$ 10 mil. Para ter uma ideia melhor, veja dois exemplos. No primeiro caso, uma pessoa com 20 anos faz contribuições mensais de R$ 100 até os 65 anos, a uma rentabilidade de 7% ao ano, terá uma reserva projetada de R$ 355.766,38. No outro exemplo, com o mesmo índice de rentabilidade, uma pessoa de 30 anos, que opta por fazer contribuições mensais de R$ 1.000 até os 65 anos, contará com um saldo da reserva de R$ 1.721.090,21.

Nunca é tarde

Existe uma idade limite para começar um plano de previdência? A resposta é não. Nunca é tarde para pensar em ter uma qualidade de vida melhor no futuro. Mas, para isso será necessário fazer contribuições maiores para garantir a mesma renda no futuro.

O Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) e Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL) são os mais procurados pelas pessoas, entre as opções oferecidas pelas seguradoras bancárias e independentes. A diferença entre eles acontece durante as contribuições e também no resgate. No primeiro cenário, o PGBL permite o diferimento fiscal de até 12% da renda bruta tributável anual do poupador e o VGBL, não. Isto é, se o investidor ganha R$ 100.000 por ano de salário, ele pode deduzir, assim como na saúde e na educação (nos seus devidos limites permitidos), até R$ 12.000, desde que contribua com este valor, durante o ano fiscal, em previdência do tipo PGBL. “É uma excelente alternativa para quem paga muito imposto, pois o contribuinte consegue poupar para aposentadoria e ainda pagar menos IR (Imposto de Renda). Já no momento do resgate (total, parcial ou através de renda), o investidor de PGBL pagará imposto de renda sobre 100% da reserva retirada, enquanto aquele que aplica no VGBL e que não teve o benefício do diferimento fiscal durante o prazo de contribuição, pagará apenas sobre os rendimentos, ficando livre de tributação sobre as contribuições que fez”, explica Villar.

Apesar das taxas administrativas e do imposto de renda, muitos fundos de previdência tem rendimento superior ao da poupança e vantagens em relação a outras aplicações financeiras. Uma delas é a portabilidade, ou seja, é possível transferir o dinheiro para outros fundos, sem a necessidade de resgatar o dinheiro, melhorando a rentabilidade e acumulando mais reserva. A aplicação também permite que, em caso de falecimento do proprietário do plano, o valor acumulado seja repassado para a pessoa indicada no contrato, sem a necessidade de passar por inventário.

Destaques do Mercado de Seguros de Vida e Benefícios: os mais votados por categoria 697

CVG/RS

CVG/RS divulga vencedores em grande festa, no dia 24 de agosto

O Clube de Seguros de Vida e Benefícios do Rio Grande do Sul (CVG-RS) apurou os votos do prêmio Destaques do Mercado de Seguros de Vida e Benefícios. Abaixo, os 4 mais votados por categoria, em ordem alfabética. Todos já são grandes vencedores, mas os campeões serão conhecidos no dia 24 de agosto, em grande festa organizada pela entidade na Associação Leopoldina Juvenil, em Porto Alegre (RS).

Convite CVG
Reprodução

Veja ainda: Imagens da última edição da premiação Destaques do Mercado de Seguros de Vida e Benefícios

Seguradoras:
Bradesco Seguros
Previsul Seguradora
Rio Grande Seguros
Tokio Marine Seguradora

Executivo de mercado:
Andreia Araujo
Cesar Saut
Ederson Daronco
Josiana Lemes

Comercial:
Andrei Almeida
Estela Formiga
Fabio Figueiró
Jackon Cunha

Corretores de Seguros: 
Ana Stank
BRZ Seguros
KSA Corretora
Planilife Corretora
RSul Vida Seguros

Prestadores:
Atuária Brasil
C. Josias & Ferrer
Europ Assistence
Tempo Assistence

Entidades:
Clube das Gurias
Clube da Pedrinha
Escola Nacional de Seguros
Sindseg-RS

Quem te inspira? 2470

Líderes securitárias gaúchas promovem momento de reflexão e autoconhecimento

A Confraria das Líderes Securitárias Gaúchas utilizaram o almoço de sexta-feira (10) para promover momentos de reflexão e autoconhecimento. “Quem te inspira?”, questionou a especialista em psicologia transpessoal, Rosana Schaeffer, às profissionais do seguro.

A pergunta de Rosana teve o intuito de auxiliá-las a se conectar a questões inerentes às suas características pessoais, para que isso reflita na vida profissional. ˜Tudo é energia, nós somos energia. Precisamos cuidar da nossa saúde mental e procurar ter leveza nas relações, pois a felicidade é algo que inspira os demais˜, destacou.

O grupo tem como objetivo promover um espaço de diálogo e ajuda mútua entre as profissionais. “A ideia é que possamos trocar ideias, nos auxiliar em todos os momentos e até se espelhar umas nas outras profissionalmente, pois ver e pensar sobre o que a outra está fazendo é legal e inspirador”, comenta a integrante Estela de Moura Rey, gerente comercial da Sancor Seguros.

Encontro das Líderes Securitárias do RS – Todas as imagens:

Previsul Seguradora realiza ação de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais 1462

Pai

Ação chamada de “Jogo da Vida – Dia dos Pais em Evolução Previsul” focou na experiência da paternidade dos colaboradores

A Previsul Seguradora reuniu os colaboradores que são pais para uma ação de endomarketing em comemoração ao Dia dos Pais. Nesta sexta-feira (10), os pais que trabalham na matriz participaram de um café da manhã e de um momento de confraternização, que oportunizou a troca de experiências sobre a influência da paternidade em suas vidas de forma leve e descontraída. Eles foram convidados a participar de um jogo de cartas um pouco diferente: nas cartas, havia perguntas sobre situações do cotidiano e fatos marcantes entre pais e filhos, que os colaboradores compartilharam com os colegas. Ao final da confraternização, todos foram presentados com um kit de churrasco, a fim de incentivar o uso em um momento em família. Nas sucursais, os pais também participaram de momentos de confraternização e receberam os presentes.

“Ser pai é estar em constante transformação. A experiência da paternidade traz inúmeras mudanças na vida de um homem, que está sempre evoluindo para cuidar dos filhos. Nessa campanha, quisemos homenagear os pais da Previsul que, além de toda a dedicação ao trabalho realizado na Cia, também dedicam-se ao cuidado dos filhos”, afirma Renato Pedroso, presidente da Previsul.

A ação, que teve como foco a experiência da paternidade, faz parte da campanha de endomarketing “Juntos Somos + Evolução”, que oferece possibilidade de adquirir novos conhecimentos e reflexões profissionais e pessoais. A ação foi elaborada com o intuito de promover ainda mais a interação e troca entre os colaboradores da Previsul.

Com 112 anos de atuação e mais de 5 mil corretores cadastrados, a companhia, que é referência em seguro de pessoas no Brasil, está presente em 12 estados brasileiros, com aproximadamente 30 pontos de atendimento em todo o país, que oferecem todo o suporte e cuidado para o corretor, principal parceiro da Previsul.